后勤服务集团、校医院

启动第一期管理人员能力素质提升培训

为进一步提高后勤服务集团、校医院管理干部适应新时代、聚焦新目标、落实新要求的管理能力和综合素养，集团于5月14日启动了第一期“管理人员能力素质提升”培训班，此次培训涉及民法典、职业素养、管理技能、心态塑造4个模块共8次课。集团、校医院全体科级干部、优秀班组长、骨干员工共50余人参加培训。

党总支书记谢飞在开班仪式上要求参训干部，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动适应新时代对高校后勤工作提出的新要求，进一步增强履职能力，一是要提高政治站位，深刻认识加强学习的重要性必要性，切实解决“为什么学”的问题；二是聚焦依法履职，紧密联系改革发展和集团、医院工作实际，切实解决“学什么”的问题；三是要永葆学习动力，努力掌握科学的学习方法，切实解决“怎么学”的问题。就此次培训，他希望大家集中精力学、加强沟通交流、严明纪律，学有所获。

首次培训课程由李璞教授讲授“管理者职业素养”，从理论知识引入对管理的理解和认识，用科学的方法和模型分析管理者的角色认知和定位，用实际案例解析如何提升管理者的职业化素养。讲授内容理论结合实践，深入浅出、渐次递进、节奏紧凑，环环相扣。 

第一次课结束后，大家觉得受益匪浅，收获满满，既提升了理论水平，又拓宽了管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很大启发，纷纷表示会结合自身找差距，明确改进方向，促进职业素养提升。