后勤服务集团、校医院内训师培训圆满结束

7月6日，共三个全天的后勤服务集团、校医院首届内训师培训圆满结束。参加本次培训的人员包括科级干部、中心负责人及管理骨干等，共30余人。

在5月18日的训前动员会上，集团人力资源部主任朱丽丽明确了集团、医院培养内训师团队的目的和意义，提出通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，进一步提高内训师的专业素质和能力，将集团经验型人才转型为内部培训力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承，打造一支契合集团发展的内训师队伍。

培训邀请到TTT专业培训师何平老师为大家授课，何平老师采取了“教学+实践+评比”模式，以小组为单位进行交流研讨、教学互动，依据老师自己研发的“课程开发魔方”“九宫格课件”“上台讲授”等课程内容，讲授了课程设计和授课技巧。讲解深入浅出、通俗易懂、生动具体。

7月6日，学员自选主题制作成微课，以“讲师”身份登台试讲，变学员“台下被动听”为“台上主动讲”。集团领导班子根据每位学员的“备课”试讲情况进行现场评审打分，激发了学员的学习热情，增强了互动性和实用性，本次培训所有学员均取得内训师结业证。

在培训结束时，后勤服务集团、校医院党委谢飞对本次培训活动进行了总结。谢飞对本次内训师培训工作给予了高度评价，充分肯定了这次培训所取得的成果，要求人力资源部将此项工作持续开展下去，并以此为契机全方位做好集团、校医院培训工作。他要求，作为集团、校医院内训师要不断提升萃取知识的能力、传承智慧的能力、解决实际问题的能力，并树立起榜样。要认真肩负起内训师职责，大胆探索创新培训模式，不断提升业务水平和培训效果，时刻牢记集团、校医院的希望和重托，切实把学习成果转化为推动工作实效的动力，成为学习的标杆、实践的标杆、服务好师生的标杆，为集团高质量发展增添内生动力。

党委书记谢飞

培训现场

集团人力资源部主任