4月8日下午，后勤服务集团召开2025年新聘管理人员岗前业务培训会，集团全体处科级干部及新聘用管理岗人员共计84人参加会议。

集团纪委书记赖基纯代表纪委对新聘用管理岗人员开展了廉政建设专题培训和集体谈话，强调本轮竞聘始终坚持“严格把关、宁缺毋滥、择优录用、竞争上岗”的原则，坚持招聘流程做到公平、公正、公开，并对聘任结果进行公示。

集团党委副书记、总经理张仕鹏代表班子对新聘用管理岗人员进行了岗前培训，并对业务开展、工作流程提以及职业精神提出了明确要求。强调后勤人员应做到业务精准化、流程规范化，具有主动担当、廉洁自律、积极创新的责任意识。

集团党委书记韩正林围绕本次管理岗聘岗工作的特点、对大家的期望以及后勤工作的使命，与全体参会人员作了深入交流。强调后勤人一定要牢记岗位职责使命，以“严守规矩”的底线意识、“脚踏实地”的工作作风、“服务热情”的赤诚初心、“保障有力”的责任担当，为学校建设高水平大学贡献后勤力量！

本次业务培训会是对集团2025年管理岗竞聘上岗人员开展的一次岗前集中培训，会议强调应建设一支“老中青”相结合、梯次合理的队伍，为学校后勤事业发展储备力量，为后勤服务注入新思维、新活力。集团对重点岗位、经济风险岗位实施轮岗，以培养复合型管理人才和“一专多能”的行家里手，避免因“久居一职”带来思维固化、行动力弱化等问题。

后勤工作是学校发展的“稳定器”和“保障线”，全体后勤人要用最积极的态度投入到各项工作当中，为学校教学科研提供坚实的后勤保障。