为帮助新员工快速适配岗位、明晰工作准则，筑牢校园后勤服务保障根基，2026年1月23日上午，人力资源与质量安全科精心组织了新员工专项培训。来自各部门的70余名新员工齐聚现场，以饱满热情全程投入学习，为后续高效开展后勤服务注入鲜活动力。

本次培训由人力资源与质量安全科刘俊丽科长主讲，培训内容以“文化浸润+制度护航”为双主线，紧扣岗位实际需求，兼具思想引领与实践指导。深入解读后勤保障部“严守规矩、脚踏实地、服务热情、保障有力”的核心文化，结合师生诉求响应、安全隐患排查等一线案例，将抽象文化理念转化为具体工作场景，让新员工直观理解文化内涵与岗位责任的紧密关联。

随后，刘科长聚焦《员工手册》关键条款，从行为规范细则到绩效考核标准，逐一拆解说明。同时，她着重传递“以师生为中心，以满意度为导向，持续提高后勤服务质量和保障能力”的工作理念，引导新员工树立“服务无小事、细节见真章”的职业意识。

为检验培训实效，培训结束后立即组织随堂测验，70余名参训员工全部顺利通过测验，及格率达100%，以扎实成绩印证了培训实际效果。参训员工反馈，此次培训内容充实不空洞、讲解通俗不晦涩，真切感受到组织的用心培养。

培训尾声，物管服务中心清洁工周姐结合自身工作提出务实诉求。她负责6教清扫工作，为优化作业流程、提升清洁效率，希望科室开设清洁工职业技能提升课程。对此，刘俊丽科长现场回应，将持续调研各岗位技能需求，整合优质资源，规划针对性培训课程，切实为员工成长赋能。此次培训不仅完成了新员工“入门引路”，更收集到一线宝贵建议，为后续完善培训机制、提升后勤服务保障水平奠定了坚实基础。

▲培训现场