适应新时代 聚焦新目标

成都理工大学后勤服务集团2021-2023年员工培训计划

第一期管理人员培训圆满结业

为进一步提高管理人员管理能力和综合素质，从2021年起，成都理工大学后勤服务集团将实施2021-2023年员工培训计划，第一期“管理人员能力素质提升”培训于2021年5月14日启动。第一期培训涉及民法典、职业素养、管理技能、心态塑造4大模块内容，既有理论授课，又有结合实际的研究讨论。参加培训的包括集团、校医院全体科级干部、优秀班组长、骨干员工共计50余人。

在5月14日的开班课上，党总支书记谢飞要求参加培训的管理人员一是要提高政治站位，深刻认识加强学习的重要性和必要性，切实解决“为什么学”的问题；二是聚焦依法履职，紧密联系改革发展和集团、医院工作实际，切实解决“学什么”的问题；三是要永葆学习动力，努力掌握科学的学习方法，切实解决“怎么学”的问题。

谢飞书记在开课课上讲话

首次培训课程由学校党委宣传部部长、学校新闻中心主任，教授，硕士生导师李璞教授开讲。李璞教授是四川省委组织部聘任的首批领导干部选拔考试与研发专家，他讲授的内容是“管理者职业素养”。李璞教授从管理理论引入到对管理的理解和认识，用模型分析方法分析管理者的角色认知和定位，并用实际案例解析如何提升管理者的职业化素养。

李璞教授授课-管理者职业素养

5月28日，学校管理科学学院教授、硕士生导师，管理学博士王宇教授围绕“高效执行力打造”讲课。王宇教授是成都市科技评估中心评估专家，四川省社科专家管理系统入库专家，成都科技企业孵化器协会战略咨询专家，他讲授了执行力核心流程、执行力的关键要素以及企业的执行文化塑造，讲授了识别有执行力的人的方法，怎样做一名强有力的执行者等等，用实际工作中的案例，解释在管理中遇到的下属执行不力的困扰。

王宇教授授课-高效执行力打造

6月4日，学校文法学院王明成教授讲授了民法典相关内容。通过各种案例全方位讲解了《民法典》在各个场景下的重要作用。

王明成教授授课-民法典专题讲座

6月9日，学校体育学院公共体育教学部主任杨云琳副教授以沙盘的形式导入了一堂生动的“学党史 忆初心 再铸辉煌”党建课程。杨云琳副教授是国家级社会体育指导员，心理咨询师。她带领大家重温入党时的场景，通过心理沙盘感悟自己入党的初衷和积极力量，回归心灵的途径，树立正确信念，进一步增强了组织的凝聚力。

杨云琳教授授课“学党史 忆初心 再铸辉煌”—党建沙盘课程

成员们分享自选的沙具故事

6月11日，王宇教授讲授了“管理者的自我管理”，通过各类测试提高学员自我认知，了解自己的管理风格与他人的相处之道，讲授了三向管理、时间管理、情绪管理等。

王宇教授授课-管理者的自我管理

6月18日，杨云琳教授以“心理健康专题讲座—管理者的压力管理”为题，围绕学习困难、社交焦虑、自信心不足、工作压力、人际交往冲突和矛盾等常见心理问题开展有针对性的辅导解析，通过游戏测试等形式找到释放情绪和压力方法，改善认知，塑造健康人格，增强自信心、树立正确信念，释放不良情绪、实现自我接纳。

杨云琳教授授课心理健康专题讲座—管理者的压力管理

6月25日，王宇教授讲授“团队管理与员工激励”，主要内容围绕如何提升影响力、愿景管理过程、学会激励方式、识人用人等。

王宇教授授课—团队管理与员工激励

7月8日，电子科技大学、四川大学客座讲师唐伟培训师讲授了“跨部门沟通与有效协作”，从产生沟通障碍的原因分析，到如何提升沟通技能，在寓教于乐中认识有效沟通的重要性以及沟通技巧。

唐伟培训师授课-跨部门沟通与有效协作

为进一步巩固培训的效果，9月30日，后勤服务集团组织开展管理人员培训研讨会，通过结构化研讨的方式分别针对管理过程中出现的问题、原因以及改进措施方案进行讨论，并由每组的发言人进行发言分享。这次讲授是由管理科学学院王昕老师负责，她组织引导大家运用头脑风暴法进行讨论，运用SMART目标设定法提出问题解决方案，列出改进时间表，运用“四副眼镜”法对其他小组提出的问题与建议进行细致深入分析。

王昕老师的授课现场

通过以上九次培训，大大提升了后勤服务集团管理干部理论水平，拓宽了管理思路，优化了自身管理和工作方式方法，促进了职业素养提升。

管理干部集体合影