后勤服务集团召开中心主任例会

暨中层干部培训会

11月17日，后勤服务集团召开中心主任例会，本次例会除各中心主任总结上月工作情况，汇报下月工作计划外，集团党总支宋洵书记还特别将自己到国家教育行政学院培训学习的心得向给大家做了专题汇报，为集团中层干部上了一堂生动的干部培训课。会议由李金明总经理主持。

宋洵书记首先简要介绍在国家教育行政学院一个月的生活学习情况，然后为集团中层干部做了题为《领导干部能力素质要求》的培训，他从大学管理干部队伍专业化、职业化的发展方向、素质能力要求两方面阐述了提升当代高校管理干部素质与能力的重要性。重点对大学管理工作特别是后勤管理的特殊地位以及管理者须具备的主动开展工作的谋略、团结合作的本领、求真务实的作风、勤于学习思考的习惯等综合素质方面进行了一一讲解。

宋洵书记在汇报中还对中层干部能力素质要求的学习体会与大家进行了分享，一是要有三个胸襟：有宽阔的胸襟，能容人!有高雅的品味，能欣赏人!能一碗水端平，和以待人!二是工作最怕四个不到位：说得到位，做得不到位；部署到位，落实不到位；表面到位，实际不到位；职务到位，工作不到位。三是要有求真务实的作风：发现问题是能力，揭露问题是党性，正视问题是素质，解决问题是政绩。

李金明总经理在总结时强调，集团的各位中层干部要以本次例会暨培训学习为契机，深刻学习和领悟管理干部应具备的综合素质及工作能力要求，希望在学校后勤服务保障工作中进一步理论联系实际，科学管理，提升自我，从而进一步提高我们后勤管理水平和综合服务能力。

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